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楼主: qinli5555
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[讨论]你们那里裁员了吗?

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楼主 | 发表于 2025-2-28 09:18 | 只看该作者
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lrn 发表于 2025-2-28 09:09
我们是年底优化掉好几个,谁知道年后又在补充了,估计就是换血

我也在想要不要优化掉两个,但又怕不补充新人,完了到时候害苦了自己,累死克
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发表于 2025-2-28 10:16 | 只看该作者 | 发表于:天津
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没裁员,各种扣绩效降薪

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发表于 2025-2-28 10:45 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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去年走了几个,今年现在没裁员也没降薪,但今年的订单和订单价格都再降,今年会是比较难的一年。
(荔荔)

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楼主 | 发表于 2025-2-28 14:47 | 只看该作者 | 发表于:广西
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huleidiot 发表于 2025-2-28 10:16
没裁员,各种扣绩效降薪

哎!企业也有难处,我也很理解,但是我也要生活啊!
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楼主 | 发表于 2025-2-28 14:49 | 只看该作者 | 发表于:广西
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水杯_小一 发表于 2025-2-28 10:45
去年走了几个,今年现在没裁员也没降薪,但今年的订单和订单价格都再降,今年会是比较难的一年。

开年就降价,我们也是,今年注定不好过啊!
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楼主 | 发表于 2025-2-28 14:49 | 只看该作者 | 发表于:广西
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xilinxu 发表于 2025-2-28 08:54
直线躺平

不然我还能躺成曲线
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发表于 2025-2-28 19:56 | 只看该作者 | 发表于:美国
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qinli5555 发表于 2025-2-28 14:49
不然我还能躺成曲线

可以的,侧躺,S型
知足常乐,随遇而安
lrn

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发表于 2025-3-4 09:04 | 只看该作者 | 发表于:上海
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qinli5555 发表于 2025-2-28 09:18
我也在想要不要优化掉两个,但又怕不补充新人,完了到时候害苦了自己,累死克

可以跟人事谈谈,问问他们辞退一个多长时间可以补充新人,探探口风;有个问题要注意,换人后部门都会有个缓冲期,其他员工会很累,我们这里新人干一小段时间就自己撤了
我来自大海,因为梦中的我总是被他包围着!
(荔荔)

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楼主 | 发表于 2025-3-4 16:13 | 只看该作者 | 发表于:广西
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lrn 发表于 2025-3-4 09:04
可以跟人事谈谈,问问他们辞退一个多长时间可以补充新人,探探口风;有个问题要注意,换人后部门都会有个 ...

不会增加的,剩下的就是增效了,人均效率高了,目的达到了,至于有没有人主动辞职,这是未知数,到时候人少就干得慢呗!
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lrn

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发表于 2025-3-6 08:38 | 只看该作者 | 发表于:上海
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qinli5555 发表于 2025-3-4 16:13
不会增加的,剩下的就是增效了,人均效率高了,目的达到了,至于有没有人主动辞职,这是未知数,到时候人 ...

那还是别优化了,多一个总比少一个好
我来自大海,因为梦中的我总是被他包围着!
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楼主 | 发表于 2025-3-6 10:40 | 只看该作者 | 发表于:广西
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lrn 发表于 2025-3-6 08:38
那还是别优化了,多一个总比少一个好

那肯定,不然优化一个,其他人任务就重了,又不给加新人
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(伊晴)

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发表于 2025-3-6 10:51 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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qinli5555 发表于 2025-2-28 09:18
我也在想要不要优化掉两个,但又怕不补充新人,完了到时候害苦了自己,累死克

优化了就不会补充新人了,我们这里就是,前年优化了,领导叫我把架构调整了,优化掉就说明不是必须了。
得闲饮茶。
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