课程时段

项目

实施形式

达成目标

Day1

9：00-12：00

一、我国的环保、安全事件案例教训

二、推行EHS给企业的好处

三、EHS体系的起源&发展历史

四、EHS体系覆盖对象

五、新旧版之见的核心差异

1. 问、答互动
2. 讲解
3. 案例分享

1.掌握学员的重点问题和想解决的困扰，2.以及近期发生在身边的惨痛事故案例

3.提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系管理

4.掌握成功建立及运行体系的方法以新版的关键思路

5.利用风险思维和工具让体系更融入实际工作

Day1

13：00-16：00

一、术语和定义

二、组织的环境的分析

三、相关方的要求

四、领导作用

1.领导者与管理者的差别

2.方针与企业文化的重要性

3.职责与权限如何策划

4.参与和协商

1. 问、答互动
2. 讲解
3. 案例分享
4. 实际演练
5. 游戏互动

1.了解新版的基本定义

2.提升各企业高层对参与体系的重要性和职责、以及法律风险

3.消除和降低责任不明，部门、岗位之间推责的情况

4.根据实际运作过程进行策划、设定目标、实施管理与考核

5.了解新版的员工参与体系的重点要求并建立实施方法

Day2

9：00-12：00

五、风险和机遇的应对

1.危险源识别与评价

2.环境因素识别与评价

2.体系风险和机遇识别评价

3.法律法规和其他要求识别

4.风险和机遇的应对

六、目标和指标和实现策划

七. 支持

1. 问、答互动
2. 讲解
3. 案例分享
4. 实际演练
5. 游戏互动

1.掌握新版的风险和机遇管理理念与思路，形成系统的风险管控方法

2.掌握使用目标及指标来推动企业各相关部门推进职业健康安全管理的工作

Day2

13：00-16：00

八、运行管理

1.环境因素、危险源风险运行控制

2.变更控制

3.基于生命周期的设计开发

4.外包控制

5.采购控制

6.承包商控制

7.应急响应和控制

九、绩效评价

1.监视测量策划和实施

2.分析与评价

十、改进

1.不符合、事件管理

2.纠正措施

持续改进

1. 问、答互动
2. 讲解
3. 案例分享
4. 实际演练

1. 了解基于新版的风险应对之下如何做好健康安全运行策划及管理
2. 如何将健康安全体系要求真正整合入运作管理之中
3. 了解高风险的外包、承包商、对采购回来的物品及服务，以及应急管理等高风险，降低紧急情况风险
4. 策划职业健康安全所需要持续实施检查及监测的对象和具体可行的实施方法
5. 掌握内部审核核心知识与基本技巧

让领导者掌握核心管理层的持续改进的方法