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楼主: 卢小樱
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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2025-3-3 15:51 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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跟你直属领导聊聊啊,看饼吃不吃得下
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[LV.8]以坛为家I

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楼主 | 发表于 2025-3-3 15:52 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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feng4321 发表于 2025-3-3 15:46
加活么涨工资呗?

那设置个期限, 一直这样不现实,肯定不行。

再观望个半年?唉...
今天是大事,明天是小事。
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楼主 | 发表于 2025-3-3 15:52 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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3501 发表于 2025-3-3 15:46
这种状态下已经干了好些年了。。。。。
来个新人入门工资都快赶上自己了

口头安慰下3501
今天是大事,明天是小事。
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楼主 | 发表于 2025-3-3 15:53 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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一颗沉默的芒果 发表于 2025-3-3 15:46
问你的领导,给不给加工资,如果加让他给个日期啥时候加,如果他说看工作表现在决定给不给加,那就是纯粹在 ...

领导不管这事儿的
今天是大事,明天是小事。
(食品小人物)

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发表于 2025-3-3 15:53 | 只看该作者 | 发表于:江苏省
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卢小樱 发表于 2025-3-3 15:50
问过,说是需要老板同意了才有,但谁都不知道老板什么时候同意,以及不知道这是不是只是人资的一个推辞理 ...

微信问老板啊,岗位职责调整,薪资待遇不变不是变相加活嘛,拒绝接受调整。你们公司岗位薪资标准没有吗?
专业代办SC,企业标准,各类雷竞技百科 体系文件编写代办,联系方式:微信15061105166
(二十一年秋)

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发表于 2025-3-3 15:53 | 只看该作者 | 发表于:湖南省
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先稳一波,简历写主管找下家也好些
处木雁之间,应龙蛇之变
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楼主 | 发表于 2025-3-3 15:54 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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半了个夏 发表于 2025-3-3 15:51
跟你直属领导聊聊啊,看饼吃不吃得下

领导不管这种事
今天是大事,明天是小事。

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发表于 2025-3-3 15:54 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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卢小樱 发表于 2025-3-3 15:51
简历算是能上的了台面(个人觉得),就是很少企业专门招我这岗位的

管他什么岗位,没必要在一个岗位吊着。主管就是管理级别的,你如果想往管理方向走,有了这个“主管”头衔,比较容易找管理职位的,因为新公司一定会问你有没有带过团队
(食品打工人)

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发表于 2025-3-3 15:54 | 只看该作者 | 发表于:四川省
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内部提升的涨薪和外边招聘过来的的待遇根本就没法比
深有体会
国以民为主,民以食为天,食以安为先,安以质为本,质以诚为根
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楼主 | 发表于 2025-3-3 15:56 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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ffjaisyf 发表于 2025-3-3 15:53
微信问老板啊,岗位职责调整,薪资待遇不变不是变相加活嘛,拒绝接受调整。你们公司岗位薪资标准没有吗?

很不透明
今天是大事,明天是小事。
(死咖哩啡)

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发表于 2025-3-3 15:56 | 只看该作者 | 发表于:广东省
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我以前有个同事,本来是雷竞技百科 部总监,因为有能力,老板要提携他做厂长,他死活不干
我私下问他,他说,不加薪而提升岗位,责任大了,活变多了,但薪资不加,操着卖DU品的心,干着卖白菜的勾当,出点啥事,工资都不够扣
升职不加薪,都啥子玩呢
死回原有赛道~-
(蜷寒昕)

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发表于 2025-3-3 15:57 | 只看该作者 | 发表于:云南省
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会哭的孩子有奶吃 问
青山里欢歌摇绿树,碧水上笑语逐白云!
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