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【5月】关键对话:掌控关键时刻的沟通艺术(广州·线下)
培训时间: 2026-05-12 至 2026-05-13结束 培训地点: 广州市 (1月16-17日上海/5月12-13日广州/10月28-29日上海,详情咨询客服) 培训机构: 上海肯荟企业管理咨询有限公司
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培训背景
企业最大的隐性成本不是设备或人力,而是沟通成本。决策信息层层失真、跨部门推诿扯皮、管理反馈流于表面、客户投诉处理不当——这些都直接影响企业效率和利润。《关键对话》专门解决那些"不好说、说不清、说了没效果"的沟通痛点,让每次困难对话都成为价值创造的机会。
适用场景:绩效反馈、向上管理、跨部门协调、客户投诉处理、团队冲突化解
培训收益
对企业: 决策质量提升15-25%,项目周期缩短10-20%,客户投诉升级率下降20-30%,沟通型人才流失减少30%
对学员: 掌握高压情境沟通技巧,提升人际影响力和问题解决能力,将工作"地雷区"转化为"机遇场"
第一天:认知重塑与安全营造
上午:破局思维与动机澄清
模块一:关键对话识别与共享意义库构建
解决问题: 不知道什么时候该开关键对话,信息在组织中失真变味
核心工具: 关键对话三要素识别法(高风险+分歧+情绪)+ 共享意义库理论
实战演练: 企业真实场景的关键时刻识别训练
学员产出: 《关键对话识别清单》+ 个人触发场景地图
模块二:从心开始——动机澄清与目标对齐
解决问题: 对话目标不明确,容易陷入"要么诚实要么维护关系"的假选择
核心工具: 四维目标澄清法 + "傻瓜式选择"陷阱识别
实战演练: 典型场景的动机澄清练习(绩效面谈、跨部门协调)
学员产出: 《动机自检表》+ 个人对话意图声明模板
下午:观察技能与安全重建
模块三:对话脱轨信号识别
解决问题: 对话氛围恶化时察觉不到,错失挽回时机
核心工具: 沉默与暴力模式识别法(逃避、掩饰、攻击、控制等15种表现)
实战演练: 视频案例分析 + 三人小组观察员训练
学员产出: 《对话氛围观察检查表》
模块四:安全氛围营造技术
解决问题: 敏感话题不敢说,说了容易伤关系,对话经常不欢而散
核心工具: 安全重建三板斧(共同目标+相互尊重+对比澄清)
实战演练: 高难度场景突破(向强势上级提意见、处理部门间扯皮)
学员产出: 《安全感重建话术库》+ 个人高风险对话预案
第二天:技巧实战与成果转化
上午:STATE表达技巧精修
模块五:结构化表达的黄金法则
解决问题: 观点表达不清晰,要么太硬伤关系,要么太软没效果
核心工具:
STATE五步法精修
Share Facts(先事实):从客观信息切入,避免主观判断
Tell Story(再观点):清晰表达个人解读,保持试探性
Ask Paths(邀请参与):真诚询问对方想法
Talk Tentatively(试探表达):降低防御性的语言模式
Encourage Testing(鼓励异议):欢迎不同声音
实战演练: 完整流程训练 + 试探性语言模式练习
学员产出: 《STATE技巧速查卡》+ 20句低防御性表达话术
下午:倾听技巧与行动转化
模块六:AMPP深度倾听技巧
解决问题: 不会真正倾听他人,对话变成各说各话
核心工具:
AMPP倾听法
Ask(询问):开放式问题设计
Mirror(映照):情感反馈与共情表达
Paraphrase(复述):确认理解准确性
Prime(引导):帮助沉默者开口
实战演练: 客户投诉处理场景的深度倾听训练
学员产出: 《AMPP倾听技巧卡》+ 情绪处理策略库
模块七:行动转化与成果落地
解决问题: 对话很精彩但缺乏后续行动,说得好听做得稀碎
核心工具: W³行动框架(Who做什么What,何时When完成)+ 决策模式选择
实战演练: 综合案例完整流程演练(识别→安全→表达→倾听→行动)
学员产出: 个人21天实践行动计划 + 团队会议纪要模板
姜老师
WOW!© 感动客服培训创始人
MATCH© 飞跃管理训练营主理人
大型金融集团资深培训总监
6699引号学院创始人
5DHR俱乐部创始人
世界500强企业常年合作讲师
超过15年的专业培训经验
服务企业客户超过700家
专业培训实施超过2000场
教授学员超过50000人
知乎输出超过100万字
英国博赞思维导图管理师
国家二级心理咨询师
姜老师具备超过15年的管理、培训经验。曾带领数十人的销售团队,设计、组织、举办高端国际 峰会、专业工作坊、专业公开课培训、企业内部培训数百场,服务人数数万人。对管理工作中的团队 管理与激励、流程优化、新客户开发、销售技巧辅导、客户服务与维护等关键环节有独到的见解和实 战经验。然后创办管理咨询公司,站在经营的角度思考企业管理,并带领团队体系化研发课程,研究 培训运营如何为企业客户创造价值,并担任核心主讲培训师。之后全身心投入到企业培训管理工作中, 带领培训部门开展培训体系搭建、阶梯人才培养计划、管培生培养、移动学习运营、内部讲师培养认证等工作
2026年培训安排:
01月16-17日上海 https://train.www.sqrdapp.com/show-19579.html
05月12-13日广州 https://train.www.sqrdapp.com/show-19593.html
10月28-29日上海
联 系 人: 高老师
电 话:15376602038(微信同号)
座 机:0535-2122191
邮 箱:ctc@www.sqrdapp.com
Q Q :3416988473


行业标签:
关键对话:掌控关键时刻的沟通艺术
企业管理
体系
理工
职能标签:
运营
项目负责人
总监
咨询公司
培训总监
关键岗位人员。
关键岗位人员
客户服务人员
中高层管理者
管理者
培训师
咨询师
知识点:
沟通
安全
研发
技能
高层管理者
企业培训管理
控制
解读
风险
成本
案例分析
客户服务
优化
开发
检查
投诉
销售技巧
培训管理
培训体系
新客户开发
人才培养
检查表
投诉处理
设备
中高层管理
质量提升
流程优化
倾听
沟通技巧
关键岗位
人才流失
成果转化
质量
销售
体系搭建
结构
工具
维护
认证
客户投诉
客户投诉处理
自检
模式识别
思维导图
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绩效
行动计划
绩效面谈
表达技巧
案例
技术
情绪
流程
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