《品管员上岗手册》内容简介：2010年10月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》，提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性；既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。

导读就业导向的上岗培训
一、何谓就业导向
二、为何要以就业为导向
三、品管员的就业导向目标
第一部分 品管员上岗须知
须知01品管员的岗位职责
一、品质管理的业务内容
二、品管员工作职责
三、品管员的权限
四、品管员的义务
须知02品管员的任职要求
一、专业知识要求
二、职务责任知识
三、专业技能要求
四、能力要求
五、要有责任心

第二部分 品管员职场常识
常识01职场生活基本要求
一、遵守企业的规定
二、企业的礼节
三、协助与团队精神
四、以公司的制品为荣
常识02工作的处理方法
一、接受工作命令
二、彻底了解工作
三、决定工作程序
四、工作的执行
五、工作完成后的检讨
六、正确报告工作
七、制定并运用标准作业程序

第三部分 品管员工作技能
技能01品质检验的方法
一、全数检验
二、抽样检验
三、感官检验
四、仪器检验
五、例行检验
六、确认检验
七、逐批检验、周期检验
八、自检、互检、专检
技能02各种材料、零部件等的检验标准
一、基础材料的检验
二、电子元器件的检验
三、电子装配部件的检验
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